Om HR Topp

HR Topp er et mindre og lokalt konsulenthus, der beskæftiger sig med rådgivning af små og mellemstore virksomheder indenfor en række specialer, hvor vi har dyb og praktisk viden og erfaring.

Vi er klar til at hjælpe dig og din virksomhed med:

  • HR og personaleadministration i almindelighed
  • Rekruttering
  • Outplacement og genplacering
  • CSR (Corporate Social responsibility)
  • Personprofiler og tests

HR Topp ApS
CVR-nr. 38773763
Holmehaven 60
2670 Greve

Telefon: (+45) 2040 5204
Mail: pj@hrtopp.dk

Vi støtter Interforce:

Interforce Logo
Interforce

HR (Human Resources)

HR Topp tilbyder fleksible HR-løsninger til mindre og mellemstore virksomheder, der ikke selv har viden eller størrelse til at have egen personalefunktion eller blot har behov for at styrke personalefunktionen i en periode eller til en særlig opgave.

HR-løsninger kan f.eks. omfatte:
– HR Manager en – tre dage pr. uge
– Personalehåndbog (fra grunden eller revision)
– Opsigelser og outplacement (genplacering)
– Omorganisering
– Diverse personalegoder
– Benchmark af løn og ydelser
– Arbejdsmiljøorganisation

Rekruttering

HR Topp støtter dig og din virksomhed, når du skal ansætte en eller flere nye medarbejdere.

Vi hjælper deltager der, hvor du har behov. Det kan være med alt fra en person profil analyse af den eller de sidste ansøgere til gennemførelse af hele ansættelsesprocessen incl. annoncering og ansøgeradministration.

Kontakt os for tilbud til fast pris. Så bliver du ikke overrasket over regningen.

Vi er certificeret til at anvende DISC-profiler og GIA fra Thomas International

Outplacement (genplacering)

Genplacering sikrer din virksomhed et godt image hos de medarbejdere, som fortsat er i virksomheden, modvirker negativ rygtedannelse om virksomheden, giver opsigelsen et også fremadrettet fokus og sikrer den afskedigede professionel rådgivning til hurtigt at komme i nyt job.

Et outplacementforløb kan gøre den markante forskel, hvor din opsagte medarbejder får mulighed for at arbejde målrettet og procesorienteret mod at komme i nyt job.

Hos HR Topp omfatter outplacementforløbet:

  • Personlig rådgivning, hvor kandidaten har en rådgiver til rådighed til et aftalt antal møder efter en velkendt og erfaringsbaseret skabelon.
  • Rådgivning i anvendelse af sociale medier (SoMe), herunder LinkedIn, Facebook og Twitter
  • Personlig adfærdsprofil (DISC)
  • Udarbejdelse af curriculum vitae
  • Jobansøgning
  • Analyse af jobmuligheder
  • Mødeteknik som støtte til “kaffemøder” og jobsamtaler

CSR (Corporate Social Responsibility)

CSR (Corporate Social Responsibility) eller på dansk; Virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet.

Europakommissionen definerer det således: “En virksomhed, der lever op til sit samfundsansvar, skal råde over en strategi, som indarbejder sociale, miljømæssige og etiske aspekter samt forbrugerhensyn og menneskerettigheder i sine forretningsaktiviteter og i kernestrategien i nært samarbejde med sine samarbejdspartnere”

Det behøver ikke være svært, og HR Topp har erfaring med at implementere CSR, så det passer til netop din forretning.