Opsigelsesvarsel funktionærer

Efter udløbet af en eventuel prøvetid er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiver overfor en funktionær i Danmark således:

Ansættelsestid Opsigelsesvarsler
0 – 6 mdr 1 måned (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 5. ansættelsesmåned)
6 mdr – 3 år 3 måneder (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 2 år og 9 måneders ansættelse)
3 år – 6 år 4 måneder (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 5 år og 8 måneders ansættelse)
6 år – 9 år 5 måneder (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 8 år og 7 måneders ansættelse)
Mere end 9 år 6 måneder (opsigelsen meddelt efter mere end 8 år og 7 måneders ansættelse)

Der kan aftales en gensidig forlængelse af opsigelsesvarslet. Det kan f.eks. formuleres således: Det er aftalt gensidigt at forlænge funktionærlovens opsigelsesvarsler med x måneder.

 

HR (Human Resources)

HR Topp tilbyder fleksible HR-løsninger til mindre og mellemstore virksomheder, der ikke selv har viden eller størrelse til at have egen personalefunktion eller blot har behov for at styrke personalefunktionen i en periode eller til en særlig opgave.

HR-løsninger kan f.ejks. omfatte:
– HR Manager en – tre dage pr. uge
– Personalehåndbog (fra grunden eller revision)
– Opsigelser og outplacement (genplacering)
– Omorganisering
– Diverse personalegoder
– Benchmark af løn og ydelser
– Arbejdsmiljøorganisation