Om HR Topp

HR Topp hjælper små og mellemstore virksomheder med HR, rekruttering, socialt ansvar og kommunikation – en række områder hvor vi har dyb og praktisk viden og erfaring.

Det kan være alt fra personalechef på deltid til enkeltopgaver som personalehåndbog, nye kontrakter, bonusordning, rekruttering eller test af en kandidat, du er ved at ansætte på anbefaling fra dit netværk.

På den måde kan du have professionel HR i din virksomhed, selvom den ellers ikke har ressourcerne internt.

Vi beskæftiger os med HR, rekruttering, socialt ansvar og kommunikation. Både fordi vi  har kompetence på områderne, og ikke mindst fordi vi synes, det er rigtigt spændende og motiverende at arbejde med at skabe værdi for dig på netop de emner.

  • HR og personaleadministration i almindelighed
  • Organisationsudvikling og teambuilding
  • Ledelsesudvikling
  • Performance management
  • Rekruttering
  • Outplacement og genplacering
  • CSR (Corporate Social responsibility)
  • Personprofiler og tests
  • HR og rekruttering samt CSR og krisehåndtering

Ring til os, så tager vi en dialog om, hvor jeg kan gøre en forskel for din virksomhed.

HR Topp ApS

CVR-nr. 38773763
Holmehaven 60
2670 Greve

Telefon: (+45) 2040 5204
Mail: pj@hrtopp.dk

 

HR (Human Resources)

HR Topp tilbyder fleksible HR-løsninger til mindre og mellemstore virksomheder, der ikke selv har viden eller størrelse til at have egen personalefunktion eller blot har behov for at styrke personalefunktionen i en periode eller til en særlig opgave.

HR-løsninger kan f.eks. omfatte:
– Lej en HR Manager en – to – tre dage pr. uge eller måske en dag hver 14. dag
– Personalehåndbog (fra grunden eller revision)
– Opsigelser og outplacement (genplacering)
– Omorganisering
– Diverse personalegoder
– Benchmark af løn og ydelser
– Arbejdsmiljøorganisation

Rekruttering

HR Topp støtter dig og din virksomhed, når du skal ansætte en eller flere nye medarbejdere.

Vi hjælper deltager der, hvor du har behov. Det kan være med alt fra en person profil analyse af den eller de sidste ansøgere til gennemførelse af hele ansættelsesprocessen incl. annoncering og ansøgeradministration.

Kontakt os for tilbud til fast pris. Så bliver du ikke overrasket over regningen.

Vi er certificeret til at anvende DISC-profiler og GIA fra Thomas International

Outplacement (genplacering)

Genplacering sikrer din virksomhed et godt image hos de medarbejdere, som fortsat er i virksomheden, modvirker negativ rygtedannelse om virksomheden, giver opsigelsen et også fremadrettet fokus og sikrer den afskedigede professionel rådgivning til hurtigt at komme i nyt job.

Et outplacementforløb kan gøre den markante forskel, hvor din opsagte medarbejder får mulighed for at arbejde målrettet og procesorienteret mod at komme i nyt job.

CSR (Corporate Social Responsibility)

CSR (Corporate Social Responsibility) eller på dansk; Virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet.

Europakommissionen definerer det således: “En virksomhed, der lever op til sit samfundsansvar, skal råde over en strategi, som indarbejder sociale, miljømæssige og etiske aspekter samt forbrugerhensyn og menneskerettigheder i sine forretningsaktiviteter og i kernestrategien i nært samarbejde med sine samarbejdspartnere”

Det behøver ikke være svært, og HR Topp har erfaring med at implementere CSR, så det passer til netop din forretning.