Hvordan lægger du brikkerne til din opsagte medarbejders næste job?
For en måned siden var det en utænkelig tanke, at mange job pludselig var i risiko for at forsvinde.
Outplacement er et rigtig godt værktøj i kassen i forbindelse med opsigelser. Først og fremmest naturligvis for den opsagte medarbejder, som får langt lettere ved at komme videre i sit arbejdsliv på den måde. Arbejdsgiveren har også en række fordele.
Outplacement er en begunstigelse af den opsagte medarbejder, som tæller positivt for arbejdsgiveren i omverdenen og ikke mindst hos de medarbejdere, som fortsat er ansat.
Du viser bl.a., at du tager dit ansvar alvorligt, og at man kan forvente ikke ”kun” at blive behandlet efter reglerne hos dig. Det behøver heller ikke være dyrt, og din opsagte medarbejder kan jo være heldig at få arbejde allerede i opsigelsesperioden.
Se også: https://hrtopp.dk/outplacement-genplacering/
HR Topp er klar til at hjælpe din opsagte medarbejder videre. Ring 20405204 eller send en mail til pj@hrtopp.dk