Genplacering sikrer din virksomhed et godt image hos de medarbejdere, som fortsat er i virksomheden, modvirker negativ rygtedannelse om virksomheden, giver opsigelsen et også fremadrettet fokus og sikrer den afskedigede professionel rådgivning til hurtigt at komme i nyt job.
Et outplacementforløb kan gøre den markante forskel, hvor din opsagte medarbejder får mulighed for at arbejde målrettet og procesorienteret mod at komme i nyt job.
Hos HR Topp omfatter outplacementforløbet:
- Personlig rådgivning, hvor kandidaten har en rådgiver til rådighed til et aftalt antal møder efter en velkendt og erfaringsbaseret skabelon.
- Rådgivning i anvendelse af sociale medier (SoMe), herunder LinkedIn, Facebook og Twitter
- Personlig adfærdsprofil (DISC)
- Udarbejdelse af curriculum vitae
- Jobansøgning
- Analyse af jobmuligheder
- Mødeteknik som støtte til “kaffemøder” og jobsamtaler
Med mindre andet aftales, følger vi denne proces.
