Opsigelsesvarsel funktionærer
Efter udløbet af en eventuel prøvetid er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiver overfor en funktionær i Danmark således:
| Ansættelsestid | Opsigelsesvarsler |
| 0 – 6 mdr | 1 måned (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 5. ansættelsesmåned) |
| 6 mdr – 3 år | 3 måneder (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 2 år og 9 måneders ansættelse) |
| 3 år – 6 år | 4 måneder (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 5 år og 8 måneders ansættelse) |
| 6 år – 9 år | 5 måneder (opsigelsen skal være meddelt inden udløbet af 8 år og 7 måneders ansættelse) |
| Mere end 9 år | 6 måneder (opsigelsen meddelt efter mere end 8 år og 7 måneders ansættelse) |
Der kan aftales en gensidig forlængelse af opsigelsesvarslet. Det kan f.eks. formuleres således: Det er aftalt gensidigt at forlænge funktionærlovens opsigelsesvarsler med x måneder.