Du er leder, og alle ser på dig hver dag!

Når du er leder, er du altid på! Fra det øjeblik, du forlader dit hjem fysisk eller virtuelt, er du på. Du kan blive set af kollegaer, medarbejdere, foresatte eller din arbejdsplads samarbejdspartnere.

Den korte version: ”Alle ser på dig hver dag, og du er altid på!”

De lidt længere versioner kan være:

Når du reagerer på en opstået fejl, noterer alle dine medarbejdere sig, hvordan du vil reagere på fejl, de måtte lave. Tænk, hvis de forsøger at skjule fejlene p.g.a. den måde, du en gang reagerede uhensigtsmæssigt på.

Når din dør alligevel ikke ”altid er åben”, bliver udtrykket: ”Min dør er altid åben” blot ord. Måske dine medarbejdere i stedet meget hellere ville se dig ved deres arbejdsplads interesseret i deres arbejde engang imellem.

Når du fortæller, at det ikke betyder noget, at Ole har sagt op, for ”han var alligevel ikke nogen god medarbejder”, fortæller du alle de andre medarbejdere, hvordan de kan forvente at blive behandlet, hvis de siger op.

Når du ikke selv kommer tilbage, som det var lovet, lærer du dine medarbejdere, at det ikke betyder noget at holde sit ord.

Når du brokker dig offentligt eller modsætter dig forandring, tillader du dine medarbejdere at gøre det samme.

Når du sætter din kop på bordet i kaffekøkkenet i stedet for at sætte den i opvaskemaskinen, kan du ikke forvente, at dine medarbejdere selv sætter deres kopper i opvaskemaskinen.

Når du ”kærligt driller Ole”, tillader du andre at drille Ole, og det er ikke sikkert, at Ole kan lide det!

Når du går en tur og siger “godmorgen” til alle, er det slet ikke spild af tid eller egocentrisk. Langt de fleste medarbejdere vil elske, at blive set hver morgen af deres leder!

Når dine medarbejdere efterlyser “synlig ledelse”, skal du tage det bogstaveligt. Synlig ledelse er rent faktisk fysisk synlig.

Den lidt længere version er, at hvis du vælger ledervejen, så vælger du også en forpligtelse til at ”lede fra front” og vise vejen. Du er aldrig mere ”kun Peter”. Du kan aldrig mere gemme dig i hjørnet og lade andre tage initiativet. Du vil blive set på, vurderet og vejet.

Når du vælger ledervejen har du valgt et fantastisk liv, hvor du kan være med til at skabe organisationer, stærkere og dygtigere mennesker og indflydelse, hvis du altså vil.

Hvis du ikke vil, skal du for din egen og dine omgivelsers skyld vælge en anden vej.

God fornøjelse som leder og med din leder.