Udenlandsk arbejdskraft

Som arbejdsgiver er det vigtigt at vide, at et “skattekort” eller indberetning til Skat ikke er dokumentation eller sikkerhed for, at medarbejderen rent faktisk har opholdstilladelse eller arbejdstilladelse i Danmark.

Selvom det kan virke bureaukratisk, bør alle ansatte og personer, man vil ansætte, dokumentere, at de har ret til at arbejde i Danmark. det kan f.eks. ske ved pas eller lignende, hvor statsborgerskabet fremgår.

Det er vores erfaring, at ikke-EU-borgere sagtens forstår det – ligeledes ikke-danske EU-borgere. De danske ansatte kommer man til at forklare det.