Du skal sige din medarbejder op, og hvad så?

Der kan være mange grunde til at sige en medarbejder op, men uanset hvad, der er baggrunden for, at du

Læs mere

Tid til et nyt syn på senioralder

Når vi institutionaliserer og laver regler og procedurer, sætter vi normer. Medarbejdere i danske organisationer håndteres ofte som seniorer fra

Læs mere

Nu er det nok!!! Men kan du bare sådan fyre ham!

Det var så nu, din tålmodighed ikke rakte længere. Han havde igen – igen – overskredet grænsen, syntes du. Du

Læs mere

Du er leder, og alle ser på dig hver dag!

Når du er leder, er du altid på! Fra det øjeblik, du forlader dit hjem fysisk eller virtuelt, er du

Læs mere

Opsigelsesvarsel funktionærer

Efter udløbet af en eventuel prøvetid er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiver overfor en funktionær i Danmark således: Ansættelsestid Opsigelsesvarsler 0 –

Læs mere

UN Global Compact

FN står bag Global Compact, som virksomheder kan vælge “blot” at overholde eller aktivt tilslutte sig ved at underskrive. De

Læs mere

Din medarbejder har sagt op, og hvad så?

Når dín medarbejder først har lagt sin opsigelse foran dig, er det et af ”sandhedens øjeblikke”. Det er din reaktion

Læs mere

Proces-facilitering i praksis

Jeg blev anbefalet at læse “Proces-facilitering i praksis”. Bogen er skrevet af Rikke Kalhøj Jensen, Louise Laustsen, Mia Sjøberg og

Læs mere

Dynamisk evaluering

Systematisk og formel evaluering synes helt nødvendig, hvis vi ønsker at kende udbyttet af en aktivitet, som ikke i sig

Læs mere

Ansættelsessamtalen version 2.0 – reinvented

Virksomhederne bruger rigtig mange ressourcer på at rekruttere de rigtige medarbejdere. Der laves stillingsanalyser, modtages begrundede ansøgninger med detaljerede CV’er,

Læs mere