Dynamisk evaluering
Systematisk og formel evaluering synes helt nødvendig, hvis vi ønsker at kende udbyttet af en aktivitet, som ikke i sig
Læs mere
Forfatter: Peter Jonasen
Ansættelsessamtalen version 2.0 – reinvented
Virksomhederne bruger rigtig mange ressourcer på at rekruttere de rigtige medarbejdere. Der laves stillingsanalyser, modtages begrundede ansøgninger med detaljerede CV’er,
Læs mereUdenlandsk arbejdskraft
Som arbejdsgiver er det vigtigt at vide, at et “skattekort” eller indberetning til Skat ikke er dokumentation eller sikkerhed for,
Læs mereCSR (Corporate Social Responsibility)
CSR (Corporate Social Responsibility) eller på dansk; Virksomhedernes ansvar for deres indflydelse på samfundet. Europakommissionen definerer det således: “En virksomhed,
Læs mereHR (Human Resources)
HR Topp tilbyder fleksible HR-løsninger til mindre og mellemstore virksomheder, der ikke selv har viden eller størrelse til at have
Læs mere
You must be logged in to post a comment.