Du skal sige din medarbejder op, og hvad så?
Der kan være mange grunde til at sige en medarbejder op, men uanset hvad, der er baggrunden for, at du
Læs mere
Forfatter: Peter Jonasen
Tid til et nyt syn på senioralder
Når vi institutionaliserer og laver regler og procedurer, sætter vi normer. Medarbejdere i danske organisationer håndteres ofte som seniorer fra
Læs mereNu er det nok!!! Men kan du bare sådan fyre ham!
Det var så nu, din tålmodighed ikke rakte længere. Han havde igen – igen – overskredet grænsen, syntes du. Du
Læs mereDu er leder, og alle ser på dig hver dag!
Når du er leder, er du altid på! Fra det øjeblik, du forlader dit hjem fysisk eller virtuelt, er du
Læs mereOpsigelsesvarsel funktionærer
Efter udløbet af en eventuel prøvetid er opsigelsesvarslet fra arbejdsgiver overfor en funktionær i Danmark således: Ansættelsestid Opsigelsesvarsler 0 –
Læs mereUN Global Compact
FN står bag Global Compact, som virksomheder kan vælge “blot” at overholde eller aktivt tilslutte sig ved at underskrive. De
Læs mereDin medarbejder har sagt op, og hvad så?
Når dín medarbejder først har lagt sin opsigelse foran dig, er det et af ”sandhedens øjeblikke”. Det er din reaktion
Læs mereRekruttering
HR Topp støtter dig og din virksomhed, når du skal ansætte en eller flere nye medarbejdere. Vi hjælper deltager der,
Læs mereOutplacement (genplacering)
Genplacering sikrer din virksomhed et godt image hos de medarbejdere, som fortsat er i virksomheden, modvirker negativ rygtedannelse om virksomheden,
Læs mereProces-facilitering i praksis
Jeg blev anbefalet at læse “Proces-facilitering i praksis”. Bogen er skrevet af Rikke Kalhøj Jensen, Louise Laustsen, Mia Sjøberg og
Læs mere
You must be logged in to post a comment.